Ayto. Almería: Concurso "Empresas con Talento 2005"
12, 08 de 2005-07-08 de 2005
En nuestra habitual línea de colaboración, nuestra colegiada Rebeca Gómez, Concejal del Área de Recursos Humanos Organización y Desarrollo del Ayuntamiento de Almería, nos comunica la celebración del Concurso "Empresas con Talento 2005", como una de las actividades enmarcadas en el Observatorio para la Diversidad de Almería (ODA). Las candidaturas podrán presentarse hasta el día 25 de julio de 2005. Una vez más, nos sentimos orgullosos de la colaboración entre nuestras instituciones.
CONCURSO EMPRESAS CON TALENTO 2005 (AYUNTAMIENTO DE ALMERÍA)
Estimado amigo/a:
Desde la Concejalía de Recursos Humanos, Organización y Desarrollo del Ayuntamiento de Almería, y dentro de las actividades enmarcadas en su Observatorio para la Diversidad de Almería (ODA), os invitamos a participar en el CONCURSO “EMPRESAS CON TALENTO 2005”.
Las organizaciones en general, y las empresas en particular como agentes sociales y económicos inmersos en nuestra sociedad, si por algo se definen es por la DIVERSIDAD de sus Recursos Humanos: diversidad de edad, de género, cultura, religiones, capacidades y aptitudes profesionales…
Esta es una realidad que, si bien a priori pudiera convertirse en un problema para las organizaciones, si se gestiona adecuadamente, se convertirá en un valor añadido en toda organización.
Los datos que muestran los estudios realizados, nos indican que son aquellas empresas con recursos humanos diversos y las que desarrollan prácticas para fomentar su inclusión, convivencia y bienestar, las que, a su vez, se convierten en las más competitivas. Se trata de organizaciones que se han dado cuenta de la importancia de la “GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD”, que no es otra cosa que el “arte” de transformar lo que podría ser un problema o una situación conflictiva, en una ventaja competitiva.
En el archivo que le adjuntamos encontrarás un cuestionario o, IMPRESO DE AUTOCANDIDATURA, para que rellenándolo, participes y conozcas aspectos de la gestión de la diversidad. Las instrucciones para participar están en este documento.
El objetivo es otorgar un PREMIO, consistente en un reconocimiento público (entrega de un diploma) por parte del Alcalde a las 25 empresas del municipio que desarrollen las mejores prácticas de fomento de la inclusión y bienestar de sus trabajadores. El acto y el premio tendrán un amplio alcance en todos los medios de comunicación de la ciudad.
Recuerda que la fecha límite de envío del cuestionario es el 25 de julio de 2005.
Sin más, sólo animarte a echarle un vistazo al Impreso de Autocandidatura y a participar en este concurso. Cuantos más participemos, más aprenderemos los unos de los otros.
Atentamente:
Rebeca Gómez Gázquez
Concejal de Recursos Humanos, Organización y Desarrollo.
CONCURSO EMPRESAS CON TALENTO 2005 (AYUNTAMIENTO DE ALMERÍA)
Estimado amigo/a:
Desde la Concejalía de Recursos Humanos, Organización y Desarrollo del Ayuntamiento de Almería, y dentro de las actividades enmarcadas en su Observatorio para la Diversidad de Almería (ODA), os invitamos a participar en el CONCURSO “EMPRESAS CON TALENTO 2005”.
Las organizaciones en general, y las empresas en particular como agentes sociales y económicos inmersos en nuestra sociedad, si por algo se definen es por la DIVERSIDAD de sus Recursos Humanos: diversidad de edad, de género, cultura, religiones, capacidades y aptitudes profesionales…
Esta es una realidad que, si bien a priori pudiera convertirse en un problema para las organizaciones, si se gestiona adecuadamente, se convertirá en un valor añadido en toda organización.
Los datos que muestran los estudios realizados, nos indican que son aquellas empresas con recursos humanos diversos y las que desarrollan prácticas para fomentar su inclusión, convivencia y bienestar, las que, a su vez, se convierten en las más competitivas. Se trata de organizaciones que se han dado cuenta de la importancia de la “GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD”, que no es otra cosa que el “arte” de transformar lo que podría ser un problema o una situación conflictiva, en una ventaja competitiva.
En el archivo que le adjuntamos encontrarás un cuestionario o, IMPRESO DE AUTOCANDIDATURA, para que rellenándolo, participes y conozcas aspectos de la gestión de la diversidad. Las instrucciones para participar están en este documento.
El objetivo es otorgar un PREMIO, consistente en un reconocimiento público (entrega de un diploma) por parte del Alcalde a las 25 empresas del municipio que desarrollen las mejores prácticas de fomento de la inclusión y bienestar de sus trabajadores. El acto y el premio tendrán un amplio alcance en todos los medios de comunicación de la ciudad.
Recuerda que la fecha límite de envío del cuestionario es el 25 de julio de 2005.
Sin más, sólo animarte a echarle un vistazo al Impreso de Autocandidatura y a participar en este concurso. Cuantos más participemos, más aprenderemos los unos de los otros.
Atentamente:
Rebeca Gómez Gázquez
Concejal de Recursos Humanos, Organización y Desarrollo.
