Colegio Oficial de Empresariales de Almería

Personal de Menasa forzará la mediación judicial en el conflicto
Pedirán la apertura de un proceso concursal, en un intento por reflotar la empresa El encierro de los trabajadores cumple hoy 50 días
RAKEL GALLEGO/LADA
ElComercioDigital.com (05.09.2005)

La crisis económica por la que atraviesa la empresa Menasa se resolverá en los tribunales. Los trabajadores pedirán la apertura de un proceso concursal para dar continuidad a la empresa si la gerencia de la fundición no lo hace en próximas fechas. Es la única solución que existe en estos momentos, a juicio del comité de empresa, para resolver este conflicto. No obstante el desenlace de este proceso judicial podría ser negativo y lejos de conseguir el reflotamiento de la compañía podría derivar en la liquidación y cierre.

Pero, ¿en qué consiste el proceso concursal? En esencia, es un instrumento jurídico al que pueden recurrir los trabajadores o la gerencia de una compañía en situación de quiebra económica. La aplicación de la ley que regula este proceso supone dejar en manos de los organismos judiciales la resolución de la crisis, siendo dos la soluciones posibles: la suscripción de un convenio ligado a un plan de reorganización de la empresa en crisis que posibilite la continuidad de la misma, o la liquidación de la empresa.

Para tomar una u otra resolución, el juez deberá nombrar a tres administradores concursales: un abogado, un auditor de cuentas y un economista que en el plazo de dos meses deberán presentar un informe económico y jurídico sobre la empresa, que determinará la resolución última.

El comité de empresa de Menasa espera que la gerencia solicite en breve la apertura del proceso concursal. Pero si no lo hace, tomarán cartas en el asunto. «Si la empresa no da ese paso mantendremos una reunión con la Consejería de Industrial con el fin de que lo soliciten los trabajadores, que no los sindicatos, con el respaldo de la Administración regional», precisó.

¿Con que finalidad? Los trabajadores presentarían un proceso concursal de continuación, es decir, para que la empresa siga adelante y «podamos quitar del medio tanto a los accionistas mayoritarios como a los minoritarios y conseguir la entrada de nuevo capital industrial», respondió Antuña.

No obstante, el presidente del comité sabe que también podría ocurrir lo contrario, y que el juez acabe dictaminando la liquidación y cierre de la compañía. Cincuenta trabajadores quedarían en la calle con indemnizaciones ridículas y al desmantelamiento industrial de las cuencas habría que sumar una nueva empresa.

Movilizaciones

Mientras se concreta este nuevo proceso, un grupo formado por seis trabajadores contínua encerrado en las instalaciones de la empresa. Hoy, lunes, se cumplen cincuenta días desde que iniciaron el encierro como medida de presión para que las administraciones públicas intervengan en favor de la reapertura de fundición de Meriñán, en Lada.

Los trabajadores prevén continuar con las movilizaciones en la calle a lo largo de esta semana. También se repetirán las concentraciones del colectivo de mujeres de los trabajadores en el parque Dolores Fernández Duro, en La Felguera. En lo político, está pendiente una reunión con el consejero de Industria, Graciano Torre, en Oviedo.